Centrá excelentnosti OVP

Projekt sa zameriava na vybudovanie systému CEOVP ako nadstavby centier OVP so zreteľom na rozvoj procesov zaoberajúcich sa ďalším vzdelávaním dospelých zacielených na nadobúdanie a rozvoj odborných zručností pre konkrétnu oblasť hospodárstva. Aktivity projektu sa zameriavajú v prvom rade na metodickú prácu k sfunkčneniu systému CEOVP. Na základe vypracovanej metodiky a kritérií modelu CEOVP je ďalším cieľom vytvorenie metodiky profesijného rozvoja pedagogických zamestnancov, poskytovanie vzdelávania pre učiteľov odborných predmetov a majstrov odbornej výchovy, ako aj prepojenie ich vzdelávania so vzdelávaním inštruktorov a hlavných inštruktorov, kariérových poradcov vo vzťahu k aktivitám novovzniknutých CEOVP, osobitne vo vzťahu k aktivitám zameraným na získavanie profesijných zručností, zvyšovanie a rozširovanie kvalifikácie v súlade s požiadavkami zamestnávateľov.

Významnou súčasťou projektu bude posúdenie legislatívneho prostredia oblastí celoživotného vzdelávania a primárnym zameraním sa na CEOVP a spracovanie návrhu podnetov na úpravy legislatívneho prostredia. Nasleduje samotná implementácia CEOVP v kľúčových sektoroch so zapojením SaPO a Aliancie sektorových rád (ďalej ASR) a vybudovaním kooperačnej platformy rozšírenej spolupráce partnerov zapojených do systému CEOVP. Cieľom projektu je vytvorenie minimálne ôsmych pilotných CEOVP. Pre tento účel bude projekt realizovať vyhodnotenie progresu sebaevaluáciou a následným poskytovaním podkladov pre externú evaluáciu metodickým tímom ŠIOVu. Cieľovými skupinami projektu sú zamestnané osoby, pedagogickí a odborní zamestnanci, kariéroví poradcovia, ako aj lektori a pracovníci pôsobiaci vo vzdelávaní dospelých. Celkovo plánujeme zapojiť 1 800 osôb. Vytvorených alebo aktualizovaných bude minimálne 8 služieb celoživotného vzdelávania a poradenstva. Projekt bude realizovaný na celom území Slovenska.