Podpora existujúcich kapacít SO pre IROP v Trenčianskom samosprávnom kraji pri implementácii REACT-EÚ

Na základe Zmluvy o vykonávaní časti úloh riadiaceho orgánu sprostredkovateľským orgánom zo dňa 26.01.2016 s účinnosťou od10.02.2016 (ďalej len "ZoVČÚ") a ich následných uzatvorených Dodatkov č.1 a 2, bolo udelené  splnomocnenie na výkon časti úloh RO (MIRRI SR) v rozsahu definovanom v článku 3 ZoVČÚ pre SO pre IROP (TSK). Trvanie tohto zmluvného vzťahu je v rámci IROP na dobu určitú, pričom platnosť a účinnosť tejto zmluvy trvá do splnenia všetkých záväzkov oboch zmluvných strán, t. j. platnosť a účinnosť zmluvy neskončí skôr ako dôjde k vysporiadaniu všetkých vzťahov spojených s ukončením IROP. Preto je zo strany RO nevyhnutná podpora a primerané finančné krytie všetkých úloh a záväzkov SO pre IROP určených v ZoVČÚ, a to v rámci hlavnej aktivity:

• Podpora existujúcich kapacít SO pre IRO pri implementácii REACT-EÚ

Od 1.1.2023 je platný a účinný Organizačný poriadok úradu TSK, v ktorom je zadefinovaný v rámci organizačného útvaru aj Odbor Sprostredkovateľského orgánu pre IROP (ďalej len SO pre IROP) priamo podriadený Kancelárií predsedu. (Organizačný poriadok U TSK platný od 1.1.2023 ruší predchádzajúce Organizačné poriadky U TSK) V rámci projektu sa realizujú oprávnené aktivity na základe ZoVČÚ a ich Dodatkov č.1 a 2 k ZoVČÚ. Realizáciou tohto projektu sa má dosiahnuť zabezpečenie celkových administratívnych kapacít (ďalej len AK) zamestnancov : mzdy, odmeny a zákonné odvody - zamestnanci SO pre IROP v rámci implementácie REACT-EÚ. Cieľ projektu je vyjadrený v hodnotách merateľných ukazovateľov (ďalej len MU). SO pre IROP plánuje prostredníctvom tohto projektu refundovať celkový počet AK v počte 4,1539 (zamestnanci SO pre IROP) - výpočet refundovaných AK je uvedený v Prílohe č.1 Podklad k určeniu spôsobu výpočtu MU za hlavnú aktivitu a projekt – mzdy a platy SO pre IROP - podpora exist.kapacít SO pre IROP pri implementácii REACT-EÚ.