Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti ZTS VVÚ KOŠICE a.s.

Pri realizácii projektu Rozvoj sektorových zručností v spoločnosti ZTS VVÚ Košice a.s. je hlavným cieľom zvyšovanie kvalifikácie našich zamestnancov v oblasti výskumu a vývoja, strojárenstva a elektrotechniky. Zvýšenie zručností v týchto oblastiach, vrátane informačných a komunikačných technológií, prispeje k lepšej efektivite práce a k ich budúcemu kariérnemu rastu. Zamestnanci tak nadobudnú vyššiu kvalifikáciu, ktorá tak bude mať priamy vplyv na výkon zamestnancom na tej ktorej pozícii, nakoľko sa zvýši ich uplatniteľnosť v rámci spoločnosti. Takýto zamestnanci sa stanú dobrým základom pre následný rozvoj a zavádzanie súvisiacich inovačných trendov. Do projektu bude zaradených celkovo 35 školiacich sa zamestnancov, 5 interných lektorov a 5 interných inštruktorov/majstrov. Hlavným zámerom pri realizácii projektu je prehlbovanie získaných zručnosti, vedomosti, skúsenosti a postupov, potrebných pre ďalšie uplatnenie zamestnanca v spoločnosti ZTS VVÚ Košice a.s. vykonávaných na základe pracovného pomeru na konkrétnom pracovnom mieste.

Projekt tvoria dve hlavné aktivity (z toho jedna je implementovaná v rámci dvoch podaktivít). Projekt bude realizovaný na oprávnenom území menej rozvinutých regiónov SR, t.j. územie SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja nasledovne: NUTS III – Košický kraj – v meste Košice (okres Košice IV). Cieľovou skupinou sú zamestnanci spoločnosti ZTS VVÚ Košice a.s. pracujúci v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce, v znení neskorších predpisov, s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky (SR) a miestom výkonu práce, určenom v pracovnej zmluve, na oprávnenom území menej rozvinutého regiónu SR, t.j. územia SR okrem Bratislavského samosprávneho kraja.

Projekt bude napĺňať nasledovné merateľné ukazovatele:

P0683 Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej aj SZČ)

P0638 Účastníci, ktorí sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní

P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov

Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.1 výzvy - Zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížiť nezamestnanosť s osobitným dôrazom na dlhodobo nezamestnaných, nízko kvalifikovaných, starších a zdravotne postihnuté osoby ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia.